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公司“争创五优单位和个人”活动总结

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  三、以活动促进中心工作,创五优活动硕果累累
  创五优活动开展以来,公司党委牢牢把握活动的方向,明确以争创活动推动各项工作的发展,坚持以公司经济效益的大幅攀升和各项改革管理措施的稳步推进检验争创活动的成效,5个月来,创五优活动给全省系统经营业绩、基础管理、员工精神面貌等方面带来了可喜变化,取得了实实在在的活动成果。
  1、各级党、工、团组织紧紧围绕活动主题开展工作,加强对员工的正面引导;领导干部、党团员以身作则,形成了各级党工团组织齐抓共管的良性机制,促进了企业文化的提升。
  2、各单位高度重视、加强领导,主要负责人均亲自担任本次活动的直接负责人,制定并实施的活动计划、措施贴近干部员工、特别是青年员工的思想实际,争创活动丰富多彩。
  3、开展“创五优”活动以来,涌现出了一大批忠于职守、不怕困难、努力工作的员工和先进班组,共有“五优单位”4家,“五优班组”9个,“五优个人”26名,为全省系统单位和个人树立了身边学习的榜样。
  4、各单位紧密结合经营管理实际,不走形式,不走过场,通过有效措施,实实在在地推动了单位经营管理水平和员工综合素质的提高,将活动成果转化为各项任务目标的实现。
  公司系统4-9月份,承办货量***万吨、箱量***万标箱,同比分别增长26%和23 %。完成水路货代货量***万吨、箱量**万标箱,同比分别增长27 %和23%;完成船代货量***万吨、箱量***万标箱、净吨***万吨,同比分别增长23%、23%和27%;完成场站拆装箱量***万标箱;完成报关票数***万票,同比增长18%。
  全省系统一体化运营水平和标准化管理力度不断加强,07年预算编制工作开局良好,财务管理能力和风险控制能力显著改善,新的场站系统和海运系统相继进入测试阶段,安全生产意识进一步深化,公司对外形象和美誉度持续提高,一系列扎实有效的措施确保了公司06年度工作计划稳步推进。
  在总结成绩的同时,我们也清醒地认识到,“创五优”活动与公司党委的要求还有一定差距,主要表现在:一是各基层单位之间活动开展情况、经营管理业绩不平衡;二是在集中教育的方式、方法上还有待于进一步探索和改进;三是各单位在探索和实践“创五优”活动长效机制方面还有差距;四是有个别党组织和党员对社会主义荣辱观教育和“五优”思想的学习实践还有一劳永逸的想法,长期争创意识还不够强。这些问题,公司党委将在今后的工作中深入探讨,认真加以解决。
  “创五优”是一个长期的信念,5个月来的活动只是公司“争创五优”的一个开端,今后我们将根据新形势、新问题,围绕“立足新起点、攀登新高度、追求新目标”的要求,不断创新“五优”的内涵和外延,争创更加优异的经营管理业绩,扎扎实实地为推进06年度工作计划和各项工作的进步做出实实在在的努力,为***在***做大做强作出新贡献。文 章来
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