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某某地方税务局2017年工作总结,
识,学习结束后将统一进行考试, 局领导要求所有参加学习的人员在学习期满后考试,并将考试成绩作为年终公务员考核内容之一。对于学习中不认真听课,不服从安排,旷课达两次,迟到达6次以上的人员,市局年终公务员考核将评定为不合格。参加培训的对象主要为在岗的非主要领导,年龄基本在40岁(含40岁)以下的干部职工中进行,也有部分45岁以下的基层领导参加。并将成绩作为年终公务员考评的重要依据之一。
为了保证我们的地税干部有健康的体魄和良好的身体素质,进一步增强干部职工的团队精神和凝聚力,丰富我们的工余文化生活,从而更好的为国聚财,去年我局组织了男子晨跑和女子健身运动队,某某地方税务局自发的群众性体育锻炼逐渐在全局干部职工中尉然成风。我局于6月28日召开了专题局长办公会,研究决定正式成立了有专人负责的,共有30人参加的文体活动队,其中绝大多数是我们的科室、征收单位负责人。由一位副局长任队长,另外由比较有人缘的一男一女两名中层干部担任召集人,为此项活动在干部职工中的号召力和吸引力打下了牢固的群众基础。我局还在地区文工团聘请了一名老师,准抽出20余名队员设计编排了10多个节目,在我局举行的国、地税机构分设十周年庆典活动中,组织表演一台宣传我们的地税工作的酸、甜、苦、辣的专题文艺晚会,我局干部的精彩表演获得了大家的热烈欢迎。市局从有限的办公经费中抽出6000多元为文体活动队购买了统一的服装和球鞋,以及篮球、足球、排球、羽毛球、乒乓球等体育用品。每月还拨款500元给活动队作为专项经费,经常组织队员们利用休息时间同地局,同城区内的一些单位搞篮球友谊比赛,也在一定程度上给这些单位组织自发的体育活动起到了积极的作用,还组织队伍参加了市委政府的第二届篮球赛,尽管因为比赛经验不足等原因没有取得决赛权,但给大家由于活动开展得有声有色,在干部职工中形成了极强的号召力,到目前为止,已有近60名税干报名参加,这已是我局所有能正常工作的人员的92%。
后五个月的工作打算
一、统一思想,认清形式。全局干部职工要充分认识到我局收入形式的严峻性,积极主动搞好本职工作,变组织收入工作中的不利因素为有利因素,争取在下半年的工作中有更好的成绩。
二、进一步细化岗位责任制,加大督查工作力度,从健全制度入手,将责任落实到人。在积极跟踪、协调一次性税源入库的同时,进一步加强辖区内固定税源的管理,特别是对建安
行业和实行“双定”的纳税户进行严密管理, 最大限度地减少
漏税现象的发生。
三、进一步加大稽查力度,及时调整稽查重点,继续加强房产税、土地使用税两税的征管力度,上半年两税收入的稳步增长充分说明了市局工作重心转移的正确性;另一方面将视线转移到偷税数额大、性质恶劣的税种和单位上来,从中挖掘税收潜力,促进收入稳步增长。
四、加强队伍建设,除了进一步支持和促进已经开展的各项有益工作外,还将多形式、多渠道、广范围地开展学习培训工作,提高干部政治业务素质和各方面的综合素质,力争全局工作有所起色,更上新台价。
二○○四年七月八日
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