标签：年终工作总结大全,驾驶员年终总结,http://www.qingsong8.com **人事局2017年工作总结,
2、以电子政务建设为抓手，努力提升公务员整体素质。配合区电子政务中心建好公众信息网和政府电子政务办公平台，分批分层举办各类电子政务平台应用技术技能培训班，全面推行网上办公。
3、以分类管理为突破口，积极探索推进区直事业单位改革。根据省市统一要求和部署，抓住“一个关键、两个重点”，即建立科学合理的事业单位分类管理体系，妥善解决好经营服务类事业单位转企改制和建立事业单位社会保障制度，研究解决改革中出现的其他问题，积极稳妥地推进区直事业单位分类改革。
4、以组建“区(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)域中高层次人才数据库”为着力点，积极搭建区域人才共享平台，推动辖区内人才资源柔性流动。充分发挥**辖区中省企业和科研单位较多的区位优势，主动与辖区内中石化**炼油石、国电集团**热电厂、百科药业、605研究所等大中型中省企业和科研单位人事处进行联系，依托他们的人才资源优势，组建“**辖区中高层次专业技术人才数据库”，并及时反馈至各规模企业，为区域人才柔性流动提供平台。
5、以政务公开为重点，全面推行机关事业单位工作人员实名制管理模式。根据省市统一部署，联合区财政局建好全区机构编制管理网络，将全区机构、编制及人员情况在网上进行全面公开，对所有机关事业单位工作人员实行实名制管理。

上一页  [1] [2] [3] 

，**人事局2017年工作总结