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全市劳动就业2017年工作总结及2017年工作思路

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  5、创建信用社区,促进创业拉动就业功能。以街道社区劳动保障机构为基础,通过承办小额担保贷款的银行与社区的合作,创建方便下岗失业人员申请小额贷款的“信用社区”。这样既解决不能提供有关财产担保或第三人担保,而又有强烈创业愿望下岗失业人员获得担保机构提供的再就业小额担保贷款的难题,从而激发一批下岗失业人员贷款创业的热情。

  6、整合培训资源,加大就业培训工作力度。一是大力开展普惠制培训工作,不断完善普惠制培训的责任体系、工作机制、政策体系和结算制度,建立起普惠制培训的长效机制;二是加强培训载体建设,创建示范性普惠制培训实体,充分利用重点打造有特色的就业培训品牌;三是建立就业服务机构与培训机构的沟通机制,完善就业培训服务招投标制度,推动培训需求与培训资源的有效对接。建立健全劳动力市场与培训机构的联系机制,推广用工备案制度和订单式培训,促进培训与就业的有效对接;四是按照接续产业项目发展中的新技术、新工艺、新设备、新材料要求,着力提高劳动者的复合技能和创新能力,培养新型技能人才。

  7、以全民创业为契机,强化创业带头人的培养扶持工作。以建立创业保护机制为重点,在全市范围内开展创业行动。落实对大中专毕业生自主创业扶持政策,扩大创业扶持政策覆盖范围,做实培养创业带头人工作。积极开展以SYB创业培训为主要内容的集创业培训、项目评估、政策咨询、就业服务为一体的“一条龙”创业服务。建立创业项目库,广泛收集、定期发布具有良好市场前景的创业项目,提供项目支撑。充分发挥各级群团的组织优势和政府部门的职能优势,推进创业带头人培养工作。

  8、建立失业预警制度,实行失业调控。规范企业裁员行为,控制企业一次性裁员程序、人数及比例,控制企业裁减人员进行失业保险规模。研究探索失业保险基金支持企业减少裁员、平稳转岗和扩大就业的有效形式,帮助企业组织生产自救。做实失业保险个人缴费记录和失业保险稽核工作,实现应保尽保,确保失业保险金按时足额发放。

  9、转变用工管理方式,强化企业用工管理。进一步做好就业登记、空岗申报、录用备案和非法职介活动的清理整顿工作,树立人本服务理念,推进企业用工行为规范化。一方面坚持深入企业上门服务;一方面加大宣传力度,引导和推动企业用工行为规范化。同时,加强调查研究,了解企业用工需求方向,为有效地配置劳动力资源提供第一手资料。

  10、加强宣传,营造全社会参与就业工作的良好氛围。一是进一步加强新一轮再就业扶持政策的宣传,帮助下岗失业人员更好地运用再就业政策。二是做好普惠制就业培训的宣传。进一步加强对普惠制培训政策、培训基地、培训典型、培训成果的宣传,引导全社会高度重视普惠制就业培训工作。三是广泛宣传就业工作方面新经验、好做法,形成全社会参与就业工作的良好氛围。

  11、进一步加强能力建设,不断提高就业服务质量。继续以就业服务体系制度化、专业化、社会化的要求为指导,以人本服务为核心,以促进就业为目标,全面建立公共就业服务制度,完善就业服务体系,提升就业服务水平。进一步加强干部队伍建设,增强做好就业工作的责任感和使命感,加强业务知识学习,不断提高业务素质,提高研究解决问题和协调办事能力,提高服务效率,建立一支作风顽强、廉洁高效的干部职工队伍。

  20xx年十二月二十七日

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