加强了人员配备，市妇联由两名轮岗创业干部专门负责全市妇女的劳务输出工作。
加强了基层劳务输出组织网络建设，建立健全了市乡村三级妇女劳务输出组织，并注重发挥其与妇女群众联系紧密的优势作用。
加强劳务输出人员的档案管理工作，市妇联已建立了从储备、培训、输出和用工信息等环节的劳务输出档案。
加强劳务输出人员的培训工作，今年全市各级妇联组织共举办18期劳务输出人员培训班，培训劳务输出人员2550人。
加强与用工单位的联系，市妇联已于2家家政公司建立了长期用工关系，在上级妇联的帮助下，我们还和北京、沈阳等地的餐饮机构建立了合作关系，今年已举办了8期用工洽谈会，全市有502名妇女通过市妇联介绍外出打工。
加强劳务输出工作的宣传力度，每次举办培训班和洽谈会，我们都会通过各种宣传途径广泛宣传，扩大工作影响面，吸引更多的妇女参与到创业中来。
加强对优秀劳务输出人员的表彰力度。今年，我们对在劳务输出工作中表现突出的优秀妇女劳务输出人员进行了表彰，为劳务输出妇女树立榜样，同时也营造了劳务输出光荣的舆论氛围。
加强对劳务输出工作的领导和监督，今年，我们把劳务输出工作作为全市妇联系统考核的主要内容，把此项工作的优劣作为评价工作业绩的重要内容，并定期召开劳务输出工作会议，通报各地劳务输出工作情况，切实加强了对劳务输出工作的领导和监督。
妇女劳务输出工作既为党委和政府分忧，也为妇女群众解愁，由于工作抓到各级党委、政府及妇女群众的心坎上，全市妇女工作的影响力也大大提升。
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