标签：入党半年总结大全,半年工作总结,http://www.qingsong8.com 机关保险管理局2017年上半年工作总结,
　　（四）强化内部管理，加强作风建设，树立社保队伍良好形象。
　　1、加强制度建设，规范内部管理。年初，我们根据实际情况，对机关一些内部管理措施进行了重新修订。制订和完善了《工作人员服务行为规范》、《办事议事规则》、《请销假制度》、《考勤制度》、《奖惩制度》等十项管理措施，把责权利同职工利益紧密相连，，增强了干部职工遵章守纪的自觉性。
　　2、紧跟形势发展，开展岗位练兵，断提高干部职工的综合素质和能力水平。以春季整训为契机，按照干什么，练什么，缺什么，补什么的原则，以基本业务知识和岗位基本技能为培训重点，积极开展岗位技能练兵，并严格达标考核，极大的提高了干部职工胜任本职工作的能力。同时按照劳动保障系统学习“岗位标兵”活动的总体要求，在全局上下开展了向“岗位标兵”学习的教育活动，通过学先进，比先进，使干部职工的上进心和责任心进一步增强。
　　3、党员先进性教育活动成果不断巩固和扩大。一是深入开展“八荣八耻”学习教育。通过对“八荣八耻”的认真学习胡和讨论，使全体干部职工主动将“八荣八耻”荣辱观融入工作中去，主动寻找差距与不足，推动各项工作任务的完成。二是认真开展党章学习活动。强化大家对党章的全面认识和深入理解。通过开展学习、讨论、考试等一系列党章学习活动，全体党员进一步深刻领会了党章的精神实质，受到了很大的教育和启发，增强了理想、信念，振奋了精神，激励了斗志，有力地促进了工作的开展
　　半年来，通过全局干部职工的共同努力，我市机关事业单位养老保险工作基本实现了时间过半，任务过半，为完成全年工作任务打下了良好的基础，在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在的问题和不足：一是基金征缴难的情况没有得到有效缓解，而且困难日益加大，乡镇参保人员续保工作难度大；二是办公经费严重不足，制约了我局日常工作的正常开展；三是信息化软、硬件建设明显滞后，无法适应新形势下养老保险工作的需求；四是干部队伍的素质与形势发展要求还存在一定差距，需进一步提高。对于这些困难和问题，我们将在今后的工作中，采取有效措施，切实加以克服与解决。下半年我局将按照《20xx工作目标责任书》的具体要求，加大社会保险基金征收力度，围绕稽核和续保下功夫、实现参保率、缴费率、征缴率的“三个净增长”，巩固离退休人员社会化管理服务措施，不断提高服务质量，全面完成上级下达的各项工作任务。

市机关事业单位社会保险管理局
20xx年六月十八日

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