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农村信用合作社主任工作业绩和行为表现总结汇报

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  20xx年奎洋社在财务核算管理上取得了较好的成绩,实现利润1.19万元。各项应提应付都能按照县联社规定提足付足,在经营管理中,能主动、积极以内勤坐班主任协调财务核算管理,做好测预算的摸底工作,特别是在创收工作上能做到早计划、早落实,加大考核措施,明确责任。一年来利息收入达  万元,其中不良贷款收息达   万元,占  %。同时,在运转操作管理上能提高核算观念,压缩非生息低盈利资金,抓住资金成本核算的主要道,提高资金周转率,合理确定限额等。同时提倡勤俭节约,防止不必要的浪费,有注意费用管理,明确各项费用的开支限额,提高增收节支的理财观念。
  为加大力度抓管理促效益,加强工作锻练,扎实工作基础,能深入实际开展调查研究,不断地更新经营和管理方式。在业务技术、经营服务等方面进行广泛的、有偿试的全面创新,发辉工作的主动性和灵活性、树立了正确的工作责任感和事业心。
  三.加强职工队伍建设及“三防一保”等工作。
  今年四月份联社大胆改革对基层社领导班子进行了调整,为基层社注入了新的活力,在做好奎洋信用社各项工作管理的基础上,主要是做到:一是要发挥基层社党支部堡垒主导作用,进一步号召党员和先进模范起带头作用,带领和全体员工一起同心同德,团结一致,积极做好各项管理工作。二是掌握员工思想动态和行为活动情况,是每位领导干部日常工作的基本要求,也是及时提高员工思想政治觉悟、坚定工作立场,维护集体利益的主要工作,工作上主动接近员工,加强组织广大员工学习有关文件精神、发扬风格、学习模范、遵规守纪、热爱工作,树立对工作的责任感和危机感。三是了解和关心各岗位职工的工作表现,深入职工家属了解情况,尤其关注八小时外的行为动态表现,对其胡不良现象、苗头,及时正确的教育引导、帮助树立正确的人生观和价值观。四是开展廉洁自律,加大监督力度,号召员工提高反腐倡廉和防腐拒变能力,坚定工作立场,以身作则并起带头作用。五是开展竞岗活动,做到使用人才,人尽其才。
  安全保卫工作是事关大局,关系到全社员工和信用社财产安全命脉,在日常工作中,有注意开展提高职工防范意识,强制执行保卫安全规章制度,开展防暴预案演练,能主动联系派出所开展联防工作,继续履行签订的20xx年度安全保卫责任书职责,经常不定期深入柜台、分社、站进行安全检查,要求防范措施到位,对存在不足及时指出,并纠正,每天坚持双人值班守库,节假日有重视值班和带班,确保安全。
  总之,一年来的实践工作中,作为一名基层社主任,能严格要求自己,做到政治上主场坚定、工作积极、作风过硬、生活朴素、态度严谨而明朗,但是,自身的政治业务素质有待于进一步提高,还没有充分发挥优势,还没有深入基层加强调研工作,在经营管理上还有缺陷,特别是在堵住借户、冒名贷款现象的管理力度方式不尽灵活、不全面,在清息方面工作还做的不够,还有很大的差距,这就是奎洋社一年来在经营上的一大失策,负有不可推脱的责任,要有深刻的思想认识,要看到自身不足的要害点,使我感觉责任重大,只有紧紧地围绕在县联社领导和党委领导下,端正思想和工作态度,进一步解放思想,更新理念,立足全局,以时俱进,开拓进取,奋力拼搏,全面贯彻党“十六大”会议精神和上级主管部门的工作部署、创造性地开展工作。文章来 源
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